SOLUCIONES:

CAPACITACIÓN APOYADA EN SIMULACIÓN

Características

Nuestros programas integran presentaciones conceptuales con prácticas de simulación y reflexión en equipos. En el proceso se vincula la teoría y la simulación con la realidad del negocio del participante. Según la necesidad se pueden incluir actividades previas y herramientas de aplicación al negocio para reforzar el aprendizaje on the job y generar resultados.

Duración

Los programas pueden enfocar un tema en especial y ser de corta duración (2 ó 3 días) o integrar varios contenidos y varias simulaciones en un programa de largo alcance (encuentros regulares durante varios meses).

Modalidad

Los programas pueden ser diseñados para su dictado en forma presencial, semi presencial o totalmente por e-Learning.

La simulación ocupa un lugar especial, tanto en los casos que el dictado sea presencial como por e-Learning, pero en esta última alternativa tiene un peso particular, dada la necesidad de generar una dinámica atractiva y potente para mantener la atención del participante.

Presenciales: Nuestras actividades presenciales, --conocidas en el mercado por el uso de simulaciones-- combinan varias metodologías y herramientas que generan un nivel de compromiso, reflexión y aprendizaje muy difícil de igualar.

Si bien la simulación siempre ocupa un lugar destacado, la interacción entre los participantes y las pantallas de simulación representan solo un 25% del tiempo total. Business Skills ha desarrollado una alta capacidad de generar reflexión y aprendizaje en el 75 % restante, integrando lo que la simulación dispara, con presentaciones conceptuales, reflexiones en equipo, juegos vivenciales y vinculación con la realidad cotidiana del negocio y del rol del participante.

e-Learning: El e Learning se va imponiendo como una metodología potente para llegar a un número importante de participantes con ahorros de costos y tiempos. Sin embargo, ciertos fracasos en intentos con esta metodología han demostrado a las empresas que las mismas se benefician con el e Learning si se toman en cuenta una serie de aspectos clave: crear una cultura de e Learning, desarrollar inicialmente programas combinados (ver blend learning) para desarrollar esa cultura, aprovechar al máximo la potencia de la tecnología y de las nuevas formas de atrapar la atención y generar aprendizaje via el e Learning, por ejemplo incluyendo en estos programas la metodología de la Simulación, aprovechando la amplia experiencia que Business Skills puede ofrecer en el tema. Business Skills ofrece la posibilidad de combinar las actividades presenciales con apoyo vía e-Learning, o desarrollar todo el programa vía e-Learning.

Los materiales teóricos, así como los ejercicios y la simulación se adaptan para ser utilizados a través del e-Learning. Los mismos pueden ser instalados en Plataformas ya existentes, o en caso de ser conveniente, se puede utilizar la Plataforma de e-Learning que ofrece Business Skills.

Blend Learning: Las actividades semipresenciales, hoy llamadas de Blend learning, permiten combinar la potencia de los encuentros presenciales con la continuidad, economia de costos y tiempos que posibilitan las actividades a distancia, integrando en estos programas las técnicas más avanzadas para la parte presencial y no presencial de estos programas, entre ellas la simulación de Negocios.

Diseños a medida

Cada actividad se termina de diseñar a medida, en función de conversaciones previas con el cliente, en las que se identifican las características y necesidades de la población participante, su rol en la compañía, la situación específica que atraviesa el negocio y el entorno en el que este se desenvuelve. Todo ello en vistas de los objetivos y prioridades contemplados para esa población y para el negocio en el que se desempeña.

Esta evaluación inicial permite, junto al cliente, diseñar la solución a medida de sus necesidades. La misma puede incluir diferentes combinaciones de nuestras soluciones, desde programas de capacitación o consultoría, a evaluaciones de potencial previas y de retorno de la inversión, posteriores a los programas.