NUESTRAS SIMULACIONES

Liderazgo
- Desarrollar/Reforzar las competencias necesarias para ejercer el liderazgo.
- Potenciar a los líderes como vehículos de cambio dentro de las organizaciones y promotores de una Visión compartida.
- Afianzar las aptitudes de liderazgo para alinear los intereses y valores de cada colaborador con los organizacionales.
- Dotar a los líderes de la capacidad para identificar y aplicar diferentes herramientas y teorías de liderazgo en función de las problemáticas que les toca enfrentar.
- Desarrollar habilidades de negociación, técnicas de coaching y herramientas para gestionar conflictos en equipos de trabajo.
- Promover la comprensión del valor de la motivación como esencia del liderazgo y la comunicación como una de sus claves.
- Ser dueño y medir su impacto en: Resultados de la tarea grupal, clima laboral y desarrollo.
- Comprender y Aplicar el enfoque de Inteligencia emocional en su interacción con los colaboradores.
- Conocer y Aplicar las prácticas de los equipos de alto desempeño.
Dinámica
Los participantes se dividen en equipos y asumen el rol de un Líder de equipo. La Simulación arrojará distintas situaciones a través de objetos tales como reuniones, llamadas por teléfono, mails, conversaciones en el ascensor, rumores, etc. y los participantes deberán tomar decisiones que serán analizadas en las sesiones de feedback. Se intercalan rondas de simulación y reflexión con ejercicios de Role playing y dinámicas Lúdicas y de Aplicación Complementarias.
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