NUESTRAS SIMULACIONES
LIDERAZGO

Liderazgo

  • Desarrollar/Reforzar las competencias necesarias para ejercer el liderazgo.
  • Potenciar a los líderes como vehículos de cambio dentro de las organizaciones y promotores de una Visión compartida.
  • Afianzar las aptitudes de liderazgo para alinear los intereses y valores de cada colaborador con los organizacionales.
  • Dotar a los líderes de la capacidad para identificar y aplicar  diferentes herramientas y teorías de liderazgo en función de las problemáticas que les toca enfrentar.
  • Desarrollar habilidades de negociación, técnicas de coaching y herramientas para gestionar conflictos en equipos de trabajo.
  • Promover la comprensión del valor de la motivación como esencia del liderazgo y la comunicación como una de sus claves. 
  • Ser dueño y medir su impacto en: Resultados de la tarea grupal, clima laboral y desarrollo.
  • Comprender y Aplicar el enfoque de Inteligencia emocional en su interacción con los colaboradores.
  • Conocer y Aplicar las prácticas de los equipos de alto desempeño.

Dinámica

Los participantes se dividen en equipos y asumen el rol de un Líder de equipo. La Simulación arrojará distintas situaciones a través de objetos tales como reuniones, llamadas por teléfono, mails, conversaciones en el ascensor, rumores, etc. y los participantes deberán tomar decisiones que serán analizadas en las sesiones de feedback.  Se intercalan rondas de simulación y reflexión con ejercicios de Role playing y dinámicas Lúdicas y de Aplicación Complementarias.

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